需求岗位-培训管理岗-5/6岗：
岗位职责：
1.协助完成公司、厂部级人员发展战略及各层次的培训需求的确定、计划的制定，并实施开展确保培训效果；
2.负责新员工入职培训，并对新员工进行培训考核；
3.建立内部讲师队伍及开发内部教材，并实施定期评定；
4.负责培训报表制作、整理培训文档与培训费用管理；
5.负责员工转正考核、实习评定、职称鉴定管理；
6.负责人才培养项目的落地实施；
7.负责学习平台的内容开发与运营。
任职资格：
1.学历要求：大专以上
2.专业要求：人力资源管理、心理学、新闻学及工商管理等相关专业优先
3.技能要求：熟悉office办公软件的运用、良好的文笔功底等。
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