薪酬福利
1. 薪资构成：无责任底薪5k-12k（面议） 管理质量奖 团队提成 个人提成；
2、缴纳五险一金；
3、开开心心的周末双休，提升培训、节日福利、带薪年假、定期团建;
4、公司具备完善的晋升机制，公平公正公开。
岗位职责：
1. 及时了解国家以及行业相关政策，为客户提供全方位一站式的专业服务；
2、制定团队月度、季度、年度目标，并带领团队达成；
3、做好人才梯队搭建，根据团队情况配合 hrbp做好人才画像、新人培训及人员陪访工作；
4. 与各部门做好协调，协助处理客户投诉，团队配合等工作；
任职条件：
1、2年以上的销售管理工作经验，团队规模不低于5人；
2、大专及以上学历，年龄在88-95年之间，有同行经验者优先；
3、 具备良好的职业素养及办公软件使用能力，效率观念强；
4、 具备专业执行力及良好的商务职业素养；
5、 带领团队成员kpi达成质量，高效执行落地上级分发的工作任务；
6、 协助团队成员做好客户分析、月度复盘，引导纠正并提供成员解决思路；
7、 打造快乐积极、自信上进的良好工作氛围，增强员工的归属感；
8、 具备较强的服务意识、保密意识和工作责任心。
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